理想建筑成就完美人生
——“坚守、主动、担当、成长”职业化全国巡讲北京站启程
为帮助员工实现自我成长，通过员工的成长增强企业的市场竞争力，集团人力资源中心在2013年启动了以“成长”为主题的职业化培训专项工作。此项工作将通过“职业化培训全国巡讲”、“e-learning网络在线学习”、“每日学堂职业技能分享”、“城市公司内部树立最佳行为案例”等活动提升全员职业化水平，促进员工绩效和组织效能的提升。
经过前期与各城市公司的沟通，职业化培训全国巡讲的首站定在北京公司。2013年4月23日，集团人力资源中心的内部讲师团抵达北京公司开展了《成长——职业精神与自我成长》的培训课程，北京公司近50名员工参加了此次培训。
在《成长——职业精神与自我成长》的培训课程中主要分享了两个话题：什么是职业化、如何做到职业化。集团内部讲师在授课中采用了“影得”的培训技术，运用“看电影学管理”的方式引导学员了解“坚守、主动、担当、成长”这四个职业化主题词背后的含义与行为。在课程中学员们积极讨论交流，通过课程中一个个鲜活的案例建立与实际工作的链接，感悟工作的真实含义。在课程最后，每个小组梳理了课程的收获、找出日常工作中可以改善的行为并制定了改善的行动计划。
集团副总裁兼北京公司总经理张总高度重视此次培训，并在培训中分享了自己的人生感悟。张总围绕“成长”主题，结合自身的经历与员工分享了职业发展的必备要素，阐述了个人对“成长”的理解：积累人生智慧和经验的过程就是成长。
职业化培训全国巡讲首站已圆满结束，集团人力资源中心会按计划陆续抵达各城市公司，在集团内传播职业化精神和集团倡导的行为准则。在培训课程结束后，集团人力资源中心还将与城市公司一起开展“最佳行为案例”的活动，通过这项活动树立企业内的标杆人物，形成可以传承的行为案例，使“坚守、主动、担当、成长”成为和泓人的核心职业素质，并通过自我成长实现与企业的共同成长。
张总分享人生智慧
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